Resetando padrões: mulheres que estão programando o futuro
Se existe um ingrediente essencial para a inovação, ele se chama pluralidade. E quando falamos do mercado de tecnologia, as mulheres vêm protagonizando projetos e ideias que têm gerado impacto e inspirado muitos profissionais da área. Mas como elas fazem isso na prática? No Dia Internacional da Mulher, destacamos histórias e reflexões de profissionais que não só fazem parte parte do jogo, mas colocam a pitada certa nos negócios com muita estratégia.
A multidisciplinaridade como diferencial
O mundo da tecnologia vai muito além de códigos e algoritmos – ele exige estratégia, visão de negócio e conexão entre diferentes áreas. E é exatamente isso que mulheres como Camille Zanette, RevOps Manager da Tecnofit, trazem para a mesa. Para ela, olhar o negócio de forma integrada foi essencial para provar a necessidade de um novo produto e transformar dados em oportunidades.
“Se queremos falar sobre novas ideias, precisamos trazer para perto quem construiu a própria vida de uma forma diferente e saber aproveitar o repertório de desafios enfrentados que ela trará consigo. Esse pensamento só será comum nas empresas quando a diversidade e a equidade atingirem as camadas de gestão”, destaca Camille.
E essa capacidade de conectar pontos e antecipar cenários não é um acaso. Profissionais da tecnologia trazem uma abordagem diferenciada, combinando análise, criatividade e um olhar atento para a experiência do cliente.
Com uma visão mais holística, essas profissionais conectam diferentes áreas do conhecimento, promovendo inovações mais completas e soluções que atendem a uma variedade de necessidades. Essa capacidade de transitar entre diferentes disciplinas e desafios é essencial para impulsionar o setor, quebrando barreiras e criando um futuro mais inclusivo e dinâmico.
Crescimento e desafios
Estar nesse ambiente desafiador exige mais do que habilidades técnicas. O crescimento profissional também depende de um olhar estratégico sobre as próprias oportunidades. Em tecnologia, é fundamental entender que o aprendizado é contínuo, e que cada passo na carreira precisa ser construído com planejamento e determinação.
Embora muitas mulheres já tenham encontrado apoio em suas jornadas, desafios como desigualdade salarial e falta de representatividade ainda persistem, mesmo com tantos avanços, a presença feminina no setor de tecnologia ainda enfrenta desafios, principalmente em cargos de liderança.
A equidade de gênero nos cargos de gestão não é apenas uma questão de representatividade, mas um fator determinante para o crescimento sustentável dos negócios. Afinal, quanto mais diversos os pontos de vista, mais criativas e eficientes serão as soluções encontradas.
Natacha Lucena, que atua em CX Ops na Salt Code, compartilha sua experiência e ressalta a importância de assumir o protagonismo da própria trajetória:
“Minha paixão por tecnologia sempre guiou minha trajetória, e busco inovação em tudo o que faço. Um exemplo claro disso é que sou formada em Ciências Biológicas com ênfase em Geoprocessamento, que basicamente combina análise espacial e tecnologia. Acredito que o conhecimento é infinito, quanto mais aprendemos, mais percebemos o quanto ainda há para descobrir e, na Salt, tenho a oportunidade de aplicar meus conhecimentos e seguir evoluindo.“
E quando falamos sobre futuro, não há dúvidas: as mulheres seguirão conquistando cada vez mais espaço. O mercado já percebeu que diversidade gera inovação, e empresas que valorizam diferentes perspectivas saem na frente.
Um equilíbrio necessário
Outro ponto essencial no mercado de tecnologia é a integração entre ferramentas e pensamento estratégico. Muitas empresas investem em CRMs e automação esperando resultados imediatos, mas sem processos bem definidos, a tecnologia pode acabar se tornando um gargalo. Thais Pucci, especialista em HubSpot e Revenue Operations na Qive, destaca que o equilíbrio está na mentalidade estratégica e data-driven, que permite transformar dados em decisões inteligentes e maximizar resultados.
“Aprendi que a tecnologia por si só não resolve problemas. O que faz a diferença é a estratégia por trás do uso dela. Muitas empresas investem em automação esperando soluções imediatas, mas sem integração entre áreas, a tecnologia acaba sendo subutilizada”, completa Thais.
A presença feminina tem crescido nesse cenário, trazendo uma abordagem mais colaborativa e com sororidade. “Gostaria de ver mais visibilidade e representatividade feminina, além de iniciativas voltadas ao desenvolvimento de carreira, como mentorias, networking e capacitação”, finaliza Pucci.
O futuro pelas mulheres
O impacto feminino na tecnologia não para de crescer e, olhando para o futuro, é evidente que ele só tende a se expandir. Profissionais de RevOps, CX, dados e estratégia seguem quebrando barreiras, trazendo inovação e eficiência para dentro das empresas.
Hoje, as mulheres estão moldando o futuro da tecnologia e do mercado de trabalho. Com inovação, liderança e estratégia, elas transformam desafios em oportunidades, abrindo caminho para que muitas outras sigam suas pegadas. O mundo não só precisa de mais tecnologia, mas também de mais mulheres no comando.
Aline Stocco, Gerente de RevOps na vhsys, com experiência em SalesOps e Inside Sales, compartilha sua visão sobre as habilidades essenciais para quem quer se destacar nesse cenário:
“Dominar ferramentas de automação e IA para otimizar processos será essencial, assim como aprimorar ainda mais a capacidade de analisar dados para extrair insights e tomar decisões estratégicas. Além disso, a integração entre diferentes áreas da empresa, como marketing, vendas e sucesso do cliente, demandará habilidades de colaboração e comunicação para garantir o alinhamento e a eficiência das operações. O profissional de RevOps precisa estar preparado para encarar esses cenários.”
Essa visão reforça a importância de uma formação contínua e multidisciplinar, que combine conhecimentos técnicos com habilidades de comunicação, colaboração e pensamento estratégico.
No Brasil, a presença feminina no setor de tecnologia é significativamente inferior à masculina. De acordo com uma pesquisa da Serasa Experian, as mulheres representam apenas 0,07% dos profissionais de TI no país, totalizando cerca de 69,8 mil mulheres.
Apesar desse cenário, houve avanços nos últimos anos. A Brasscom aponta que a representação feminina cresceu a uma taxa anual de 7,7% desde 2020.
No entanto, mesmo com esse progresso, as mulheres ainda ocupam apenas 39% dos empregos no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), com representações menores em áreas específicas como serviços de TI (37,7%) e software (36,7%).
Esses dados ressaltam a necessidade de iniciativas que promovam a inclusão e a diversidade de gênero no setor tecnológico brasileiro, visando equilibrar a representação e aproveitar o potencial de todas as profissionais.
Mais mulheres na tecnologia
Neste Dia das Mulheres, firmamos o nosso compromisso de fomentar um espaço cada vez mais inclusivo, com mais mulheres fazendo parte do futuro da tecnologia. Na Salt Code, sabemos que a diversidade é um fator essencial para inovar e transformar o mercado, por isso queremos construir uma equipe diversa e plural. Se você é uma mulher apaixonada por tecnologia e busca um ambiente onde inovação, flexibilidade e crescimento andam juntos, a Salt Code é o lugar ideal para você. Conheça nossa página de carreiras.
Como leonina apaixonada por arte, música, literatura e muitas viagens, acredito que a comunicação é o ingrediente essencial de tudo. Especialista em Comunicação e Marketing pela USP, mergulho de cabeça nesse universo da informação. Cada nova experiência, seja explorando culturas ou conhecendo pessoas fascinantes, me inspira a criar conteúdos que promovam diálogos e conexões autênticas.
